Der Schlüssel zur Entwicklung erstklassiger Lösungen liegt darin, Experten die Möglichkeit zu geben, in einer unterhaltsamen, aber wettbewerbsorientierten Umgebung zusammenzuarbeiten.  

In den letzten 20 Jahren haben Hunderte von Unternehmen Hackathons genutzt, um ihr Geschäftsergebnis zu verbessern. Mit der Kraft des Wettbewerbs und einem begrenzten Zeitrahmen, der sie vorantreibt, haben junge (und nicht mehr ganz so junge) Spezialisten hochwertige Lösungen entwickelt, die Innovationen vorantrieben und Karrieren in Gang setzten.

Was ist eigentlich ein Hackathon? Schauen wir uns das einmal genauer an.

Was ist ein Hackathon?Was ist ein Hackathon?‍

Ein Hackathon ist eine Veranstaltung, die Experten zusammenbringt und eine gemeinschaftliche Umgebung für die Lösung eines bestimmten Problems schafft. Während sich die meisten Hackathons um Computerprogrammierung und IT drehen, gibt es auch viele andere Branchen. Heute gibt es Hackathons im Bereich Personalwesen, Wirtschaft, Musik und dergleichen.

Das Wort Hackathon ist eine Kombination aus „hack“ und „marathon“. Im Grunde ist es also ein Marathon für Hacker.  Aber in diesem Fall sind die Hacker experimentierfreudige Computerprogrammierer.

Der erste Hackathon geht auf den Juni 1999 zurück, als OpenBSD zehn Softwareentwickler zusammenbrachte, die an kryptografischer Software arbeiteten.

Moderne Hackathons richten sich an Sponsoren, Partner und Personalvermittler. Neben der Arbeit an einer Lösung nehmen Hackathon-Teilnehmer an Workshops teil, halten Präsentationen, interagieren mit Sponsoren, kommunizieren mit Personalvermittlern und vieles mehr.

Lassen Sie uns Hackathon in einfachen Worten definieren.

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Hackathon Definition

Ein Hackathon ist eine Veranstaltung, die von einem Unternehmen oder einer Organisation organisiert wird, die durch die Zusammenarbeit von Experten eine qualitativ hochwertige Lösung entwickeln will. Das Format eines Hackathons ist oft wettbewerbsorientiert.

Ein Beispiel: Ein Unternehmen möchte ein brandneues Betriebssystem entwickeln. Es veranstaltet einen Hackathon, an dem 10 Startups oder Entwicklerteams teilnehmen.  Jedes Team bietet eine Lösung an. Die Jury wählt das beste Produkt aus und vergibt einen Preis.  Nach der Veranstaltung kann das Unternehmen einen Vertrag mit dem Gewinnerteam abschließen. 

Nicht nur der Gewinner hat die Chance, einen Vertrag abzuschließen. Viele Technologieunternehmen beobachten die Hackathon-Aktivitäten und kaufen Produkte oder wählen vor Ort neue Teammitglieder aus.

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Warum sind Hackathons so beliebt?

Der Erfolg des Hackathon-Formats beruht auf der kreativen Freiheit. Anstatt eine bestimmte Methodik anzuwenden oder Unternehmensregeln zu befolgen, sind die Technikexperten frei von den typischen Entwicklungszwängen.

Es gibt zwar ein Zeitlimit, aber die Organisatoren eines Hackathons geben normalerweise keinen strengen Rahmen vor. Eine solche Umgebung ist äußerst produktiv.  

Neben dem Lösen von Problemen haben die Teilnehmer eines Hackathons die Möglichkeit, zu lernen, ihre Ideen auszutauschen, effektives Networking zu betreiben und eine entspannte und freundliche Atmosphäre zu genießen. In der Zwischenzeit erhalten die Organisatoren Zugang zu Top-Talenten und eine Chance, eine innovative Lösung für ihre Probleme zu finden.

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Wie funktionieren Hackathons?

Wie funktioniert ein Hackathon? Hackathons sind in der Regel themenbezogen. Ein Veranstalter wählt ein Thema, das mit seinen Geschäftszielen übereinstimmt und die richtigen Teams, Sponsoren und Partner anspricht. Danach werden sie:

• Stellen Sie Bewertungskriterien auf und wählen Sie eine Hackathon-Jury.
• Entscheiden Sie über die Preise.
• Wählen Sie den richtigen Veranstaltungsort (es ist auch möglich, einen virtuellen Hackathon zu organisieren).
• Sorgen Sie für Essen und Getränke, wenn der Hackathon offline stattfindet.
• Richten Sie die Ausrüstung für Offline-Veranstaltungen ein und besorgen Sie die notwendige Software (wie Slack, Zoom, Crowdcast usw.) oder eine Plattform für die Online-Version.

Um möglichst viele Teilnehmer für den Hackathon zu gewinnen, kann der Organisator die bevorstehende Veranstaltung mit Pressemitteilungen, Posts in den sozialen Medien, E-Mail-Kampagnen und bezahlten Anzeigen vermarkten. Der Veranstalter kann auch Kontakt zu Inkubatoren, Acceleratoren sowie Lehr- und Verwaltungspersonal an Universitäten aufnehmen.   

Für die Teilnehmer ist die Struktur von Online- und Offline-Hackathons in der Regel unkompliziert. Selbst wenn Neulinge keine klare Vorstellung davon haben, was bei einem Hackathon passiert, gewöhnen sie sich schnell an das Format.

Kurz gesagt: Hackathons bringen Talente zusammen, um an einem gemeinsamen Problem zu arbeiten. Der Organisator sorgt für eine hilfreiche, entspannte und produktive Umgebung für effektive Zusammenarbeit und Wettbewerb. In der Zwischenzeit nutzen die Teilnehmer das Format, um Lösungen zu finden, zu lernen, sich zu vernetzen und bessere Karrierechancen zu entdecken.

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Was machen Sie bei einem Hackathon?

Das Hauptziel eines Hackathons ist es, eine effektive Lösung für ein Problem zu finden. Dementsprechend arbeiten Entwickler, Designer, Ingenieure oder wer auch immer sonst an der Veranstaltung teilnimmt, daran, diese Lösung zu finden.

In der Zwischenzeit suchen die Organisatoren und Sponsoren nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit, kümmern sich um die organisatorischen Aspekte der Veranstaltung und betreiben Networking.

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Wie lange dauern die Hackathons?

Hackathons dauern in der Regel 24 bis 72 Stunden. Wenn Teams ihre Teilnahme ankündigen, haben sie in der Regel eine Woche Zeit, um sich vorzubereiten. In dieser Zeit entscheiden sie, welches Teammitglied für welchen Teil des Projekts verantwortlich ist.

Viele Hackathon-Teilnehmer sind jedoch individuelle Spezialisten. Neue Teams bilden sich in den ersten Stunden der Veranstaltung, sodass die Rollenverteilung vor Ort festgelegt werden muss.

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Arten von Hackathons

Obwohl die Hauptelemente von Hackathons ähnlich sind, gibt es diese Veranstaltungen in vielen Formen und Größen. Die häufigsten Arten von Hackathons sind:

Interne Hackathons

Ein interner Hackathon ist ein Hackathon, der von einem Unternehmen für seine Mitarbeiter organisiert wird. Das Ziel eines solchen Hackathons ist das Brainstorming, die Teambildung, die Förderung von Intrapreneurship, die Steigerung des Mitarbeiterengagements und die Rationalisierung des Bewusstseins.

Ein Hackathon kann einem Unternehmen dabei helfen, seine Talente besser zu verstehen und gleichzeitig eine Möglichkeit zur Skalierung zu erhalten. Die Mitarbeiter genießen die Freiheit der kreativen Umgebung und fangen an, über den Tellerrand zu schauen.
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Externe Hackathons

Bei einem externen Hackathon arbeitet ein Unternehmen sowohl mit internen als auch mit externen Experten zusammen. Diese Hackathons ermöglichen es Unternehmen, neue Talente zu finden, die Produktentwicklung zu beschleunigen, neue Ideen zu sammeln und vieles mehr.

Externe Hackathons sind in der Regel größer und teurer als interne Veranstaltungen. Die Ergebnisse sind jedoch in der Regel von großem Wert.

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Programmier-Hackathons

Genau wie beim allerersten OpenBSD-Hackathon geht es bei Programmierwettbewerben darum, dass sich Programmierexperten zusammentun und innerhalb eines bestimmten Zeitraums funktionierende Software erstellen. Solche Hackathons können länger als die durchschnittlichen 24 - 72 Stunden dauern und führen zu einem oder mehreren fertigen Produkten.

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Industrie-Hackathons

Nicht alle Hackathons werden von IT-Unternehmen veranstaltet. Organisationen aus vielen Branchen veranstalten verschiedene Arten von Hackathons. Die bekanntesten Beispiele für branchenspezifische Hackathons sind der Music Hack Day und der Science Hack Day.  

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Offline-, Online- und Hybrid-Hackathons

Hackathons können in drei Formaten veranstaltet werden:
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Offline-Hackathon 

Ein Offline-Hackathon ist das traditionelle Format. Die Veranstaltung findet an einem Ort statt, an dem alle Teilnehmer untereinander und mit den Organisatoren persönlich interagieren. 

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Online-Hackathons 

Ein Online-Hackathon (oder virtueller Hackathon) ist eine hervorragende Möglichkeit, mit talentierten Experten aus aller Welt zusammenzuarbeiten. Die gesamte Veranstaltung wird online organisiert. Dies kann über eine spezielle Plattform oder mit Hilfe verschiedener Tools für Zusammenarbeit und Kommunikation wie Asana, Slack, Zoom, Skype usw. geschehen.

Interne Online-Hackathons sind ideal für Unternehmen, die Mitarbeiter in verschiedenen Städten, Bundesstaaten und Ländern beschäftigen. Externe Online-Hackathons beseitigen geografische und finanzielle (z.B. Reisekosten) Einschränkungen.

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Hybride Hackathons 

Hybrid-Hackathons sind eine Kombination aus Online- und Offline-Veranstaltungen. Die Teilnehmer können wählen, wie sie am besten an dieser Art von Hackathon teilnehmen möchten. Wenn sie keine Möglichkeit haben, physisch an der Veranstaltung teilzunehmen, können sie es online tun.

Hybrid-Hackathons richten sich an ein größeres Publikum und ermöglichen es Unternehmen, die Vorteile von virtuellen und persönlichen Veranstaltungen zu nutzen.

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Gemeinsame Hackathon-Struktur 

Die typische Struktur eines Hackathons umfasst:

• Vorstellungsrunde (Meet-and-Greet).
• Überblick über die Veranstaltung (die Organisatoren erklären die Hackathon-Regeln und Erwartungen).
• Projektpitches (Teilnehmer können Ideen vorschlagen und Teams bilden).
• Hacking (Zusammenarbeit am Projekt in einem Teamformat).
• Präsentation eines fertigen Produkts oder einer unvollendeten Arbeit (dies geschieht aus Zeitgründen häufiger).
• Die Jury entscheidet, wer die Gewinner sind und vergibt Preise.

Am Ende der Veranstaltung arrangiert der Organisator in der Regel ein Abschlussprogramm, das den Teilnehmern hilft, Networking-Möglichkeiten zu finden und sich nach einer langen und produktiven Veranstaltung zu entspannen.

Sobald der Hackathon vorbei ist, setzt sich das Unternehmen mit den Teilnehmern in Verbindung und bittet sie um Feedback. Diese Informationen können für die Organisation zukünftiger Hackathons wertvoll sein. Die Nachbereitung ermöglicht es den Organisatoren und Teilnehmern auch, für weitere Kooperationsmöglichkeiten in Kontakt zu bleiben.

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Gemeinsame Hackathon-Regeln und Vorschriften

Um ein produktives Umfeld zu gewährleisten, entwirft jedes Unternehmen seine eigenen Hackathon-Regeln und -Vorschriften, die auch den Verhaltenskodex umfassen. Zu den häufigsten Punkten, die sie ansprechen, gehören:

• Die Anzahl der Teammitglieder.
• Eine einladende Umgebung für alle Minderheiten.
• Der gute Geist des Wettbewerbs.
• Werkzeuge, die Teams verwenden können.
• Zeitliche Begrenzung.
• Die Möglichkeit, Projekte bei anderen Hackathons erneut einzureichen und frühere Arbeiten für den aktuellen Hackathon zu verwenden.
• Meldeverfahren für Verstöße gegen den Verhaltenskodex.

Es ist auch sehr wichtig, klare Beurteilungskriterien zu entwickeln. Einige Kriterien können sein:

• Geschäftswert – hat die Lösung das Potenzial, Geld zu verdienen?
• Auswirkung – kann die Lösung einen Einfluss auf die Branche haben, Innovationen vorantreiben, die Entwicklung rationalisieren usw.?
• Realistisch – wie realistisch ist das Produkt? Wird es einfach auszuführen sein?
• Design – ist das Produkt benutzerfreundlich und leicht zu verstehen?
• Fertigstellung – hat das Team ein abgeschlossenes Projekt präsentiert oder ist es unfertig?

Ein Beispiel würde so aussehen:

„Das Projekt wird anhand der folgenden Kriterien beurteilt:

• Geschäftswert - 20%
• Gestaltung - 30%
• Auswirkung - 30%
• Fertigstellung - 20%“

Klare Bewertungskriterien machen es den Teilnehmern und der Jury leicht, den Fokus auf die richtigen Elemente des Projekts zu richten.

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Hackathon Vorteile für Unternehmen und Teilnehmer

Die steigende Popularität von Hackathons ist auf eine beeindruckende Vielfalt von Vorteilen für Organisatoren und Teilnehmer zurückzuführen.

Für Unternehmen:

• Gesunder kollaborativer Ansatz – Durchbrüche werden selten von einem einzelnen Kopf erzielt. Sie sind eine Teamleistung. Durch die Veranstaltung von Hackathons inspirieren Unternehmen einen kollaborativen Ansatz, der es Mitarbeitern und externen Talenten ermöglicht, etwas wirklich Nützliches zu entwickeln.
• Diversifizierung – ein externes Hackfest (kw von Clearscope) (vor allem, wenn es online durchgeführt wird) schafft einen äußerst vielfältigen Pool von Teilnehmern, der ganz neue Meinungen ins Spiel bringt. In vielen Fällen ist die kulturelle und demografische Vielfalt der Schlüssel zur Entwicklung innovativer Ideen.
• Neue Produkte – die Entwicklung neuer Produkte ist für Unternehmen immer komplex und kostspielig. Hackathons inspirieren Experten dazu, neue Technologien zu finden und in kurzer Zeit innovative Produkte zu entwickeln.
• Rekrutierungsmöglichkeiten – während eines Hackathons können Unternehmen junge Talente bei der Arbeit beobachten und neue Mitglieder für ihre Teams finden.
• Markenbildung – Hackathons sind eine Gelegenheit für die Gastgeber, ihre Marke bekannt zu machen. Diese Veranstaltungen sorgen oft für viel Wirbel und halten die Marke in den Köpfen der Zielgruppen.

Für Teilnehmer:

• Gelegenheit, etwas Neues zu lernen – die Arbeit mit anderen Experten an denselben Softwareprojekten macht einen Hackathon zu einer bedeutenden Lernerfahrung.
• Karrierechancen – da viele Unternehmen und Sponsoren an Hackathons teilnehmen, können die Teilnehmer einen neuen Vertrag an Land ziehen. Bei internen Hackathons kann eine hervorragende Leistung einen Teilnehmer auf der Karriereleiter nach oben befördern. Für neue Programmierer kann die Teilnahme an einem Hackathon eine großartige Karrierechance sein. Schüler und Studenten erhalten die Chance, ihre Karriere frühzeitig zu beginnen.
• Herausforderung – ein Hackathon kann Spezialisten aus ihrer Komfortzone herausholen und sie dazu bringen, Menschen zu treffen und neue berufliche Entdeckungen zu machen. Die Zusammenarbeit unter Druck kann den Teilnehmern helfen, ihre Fähigkeiten aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten.
• Durchbrüche – auch wenn nicht alle Hackathons zu echten Durchbrüchen führen, schaffen sie doch ein hervorragendes Umfeld für solche. Jeder neue Hackathon bietet den Teilnehmern die Chance, Teil von etwas Besonderem zu werden.

Hackathons sind nicht nur äußerst vorteilhaft für Unternehmen und Teilnehmer, sie machen auch Spaß und sind erfüllend. Sie sind eine hervorragende Möglichkeit für Experten und Manager, Zeit miteinander zu verbringen und in einer völlig neuen Umgebung auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.  

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4 Hackathon Beispiele

Unternehmen jeder Größe nutzen Hackathons, um von einer Vielzahl von Vorteilen zu profitieren. Hier sind ein paar beliebte Beispiele:
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1. Facebook – Interner Hackathon

Der Social Media-Riese veranstaltet regelmäßig interne Hackathons. Seit dem Start hat das Unternehmen 50 Hackathons veranstaltet, die zu einem Teil der Unternehmenskultur geworden sind. Zu den Vorteilen für das Unternehmen gehören eine bessere Zusammenarbeit im Team und innovative Lösungen.

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2. Music Hack Day – Hackathon der Industrie

Der Music Hack Day ist ein Hackathon, der zu Lösungen für die Musikindustrie inspiriert. An der allerersten Veranstaltung nahmen 200 Entwickler teil, die nur einen Tag Zeit hatten, um neue Webanwendungen unter Verwendung der APIs der teilnehmenden Unternehmen zu erstellen. Heute finden diese Hackathons überall auf der Welt statt.

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3. HackMIT – Externer Hackathon

Dieser führende MIT-Hackathon zielt darauf ab, College-Studenten auf der ganzen Welt Teambildung, Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten zu bieten. Viele renommierte Unternehmen schauen sich HackMIT an, wenn sie auf der Suche nach neuen Talenten sind.

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4. TechCrunch Disrupt – Online-Codier-Hackathon

Diese 3-tägige Veranstaltung wird online organisiert, um Programmierern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten zu präsentieren. Das Codefest von TechCrunch ist eine hervorragende Möglichkeit für Programmierer aller Qualifikationsstufen, neue Kontakte zu knüpfen, unter Druck zu arbeiten und neue Karrieremöglichkeiten zu entdecken.

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Organisieren Sie Ihren Hackathon über die Plattform Hackathon.com

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Was ist ein Hackathon? Letzte Punkte

Hackathons sind in vielen Branchen sehr beliebt. Sie treiben Innovationen voran, bringen Ideen hervor, schaffen Möglichkeiten zur Vernetzung und eröffnen neue Horizonte. Diese Veranstaltungen haben viele Vorteile für alle Beteiligten, einschließlich Sponsoren, Partner und Gastgeber.

Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, die interne Teamzusammenarbeit zu verbessern, Innovationen voranzutreiben, neue Produkte zu entwickeln, neue Talente zu finden und den Gewinn Ihres Unternehmens zu steigern, dann kann ein erfolgreicher Hackathon genau das Richtige für Sie sein.

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